Her hesabın kolay yolu.Kendi çalışma düzeniniz ve tatil listenizle dinlenme aralığının kaç iş günü izin gerektirdiğini görün.
Fiyatları ve oranları siz belirleyin. Sonucun nasıl oluştuğunu birlikte görelim.
Girdilerinizi kontrol edip “Hesapla ve karşılaştır” düğmesine basın.
Girdiler değişti. Raporu güncellemek için yeniden hesaplayın.
Takvim dosyası tutarları içermez; ad ve tarihleri içerir. Aynı dosyayı tekrar içe aktarmak yinelenen etkinlikler oluşturabilir. Bildirimleri takvim uygulamanızda ayarlayın.
Kayıt yalnız bu tarayıcıda tutulur; hesap girdileri kayıt için sunucuya gönderilmez. Ortak cihazda kişisel bilgilerinizi kaydetmeyin.
Önce ana hesabı oluşturun.
Diğer girdiler aynı kalırken hedefiniz için gerekli sınırı hesaplayın.
Her seçili girdi tek başına %10 azaltılıp artırılır; diğer girdiler sabit kalır. Bu bir tahmin aralığı veya olasılık analizi değildir.
Yalnız bu analize dayanarak satın alma, fiyatlandırma veya harcama kararı vermeyin. Modeldeki girdiler gerçek hayatta birlikte değişebilir. Hedef ve etki analizleri ana formu değiştirmez ve cihaz kaydına ayrıca eklenmez; görünür analizleri raporla birlikte yazdırabilirsiniz.
İş günü karşılığına dayalı planlama hesabıdır; hukuki izin hakkı veya bordro hesabı değildir. Hafta tatillerinin izinden sayılması, vardiya düzeni, yarım gün ve sözleşme kuralları farklı olabilir. Tarihleri ve düşülecek izin miktarını işvereninizden doğrulayın.
Dinlenmek istediğiniz ilk ve son günü, normal haftalık çalışma günlerinizi seçin. Resmî veya işyerine özel tatilleri doğrulayarak satır ekleyin. Hazır resmî tatil listesi yoktur. İstisnai çalışma günü seçimi haftalık tatili geçersiz kılar.
Başlangıç ve bitiş dahil her gün değerlendirilir. Normal çalışma günü 1, yarım gün tatil olan çalışma günü 0,5 izin gerektirir. Haftalık tatil ve tam gün tatil 0 sayılır. Yarım gün tatil, zaten haftalık tatil olan güne ek izin yazmaz.
Tarih aralığını değiştirerek alternatifleri yan yana karşılaştırmaya ekleyin. Tablo, seçilen bütün aralığı boş geçirmek için gereken iş günü karşılığını gösterir; en uygun tarih aralığını otomatik aramaz.
Pazartesi–cuma çalışan biri için 5–13 Ekim 2026 aralığı 9 takvim günüdür ve tatil istisnası yoksa 7 iş günü izin gerektirir. 8 Ekim tam gün tatil olarak girilirse 6 güne iner.
İş günü karşılığına dayalı planlama hesabıdır; hukuki izin hakkı veya bordro hesabı değildir. Hafta tatillerinin izinden sayılması, vardiya düzeni, yarım gün ve sözleşme kuralları farklı olabilir. Tarihleri ve düşülecek izin miktarını işvereninizden doğrulayın.
Favoriler ve açıkça kaydettiğiniz hesaplar bu tarayıcıda saklanır. Tarayıcı verileri silinirse kayıtlar da silinir; başka cihazlarla eşitlenmez.
Kaydedilen hesaplar ve favoriler JavaScript açıkken burada görünür.
